Lowongan Kerja di BPJS

Posted by Kesehatan BPJS on

Selasa, 28 Maret 2017

Lowongan Kerja di BPJS Anda sedang mencari kerja? Mungkin BPJS Ketenagakerjaan dapat menjadi salah satu tujuan Anda untuk melamar kerja. Lembaga yang memberikan perlindungan sosial kepada seluruh warga negara Indonesia ini sedang membuka lowongan kerja.
Pendaftaran dibuka hingga 4 Maret 2017. Posisi yang disediakan tak hanya satu, melainkan delapan posisi sekaligus, di antaranya Penata Madya Keuangan, Penata Madya TI, Penata Madya Kearsipan, dan lain-lain.

BPJS Ketenagakerjaan dulunya bernama Jamsostek, berperan dalam menyelenggarakan program jaminan pensiun, jaminan hari tua dan jaminan kematian kepada seluruh masyarakat Indonesia.
BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak awal tahun 2014, yang dibentuk dalam program pemerintah untuk memberikan peranan terhadap asuransi jaminan sosial dan kesehatan.
Melansir laman rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id, Senin (27/2/2017), berikut posisi yang ditawarkan, tugas dan tanggung jawab tiap posisi, persyaratan bagi pelamar kerja, dan tata cara pendaftaran:
1. Penata Madya SDM
Tugas dan tanggung jawab:
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait:
1. Penilaian Kinerja;
2. Training & Development;
3. Pengembangan Karir;
4. Remunerasi.
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi, atau program studi lain yang relevan;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Usia: belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
9. Memiliki interpersonal skill yang baik;
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

1 dari 8 halaman

---

Pengawas

2. Pengawas dan pemeriksa
Tugas dan tanggung jawab:
1. Menyusun program kerja dan strategi Pengawasan dan Pemeriksaan;
2. Melakukan sosialiasi pengawasan dan pemeriksaan atas kepatuhan dalam penyelenggaraan program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan kepada Peserta, Calon Peserta dan Stakeholders;
3. Melakukan kegiatan proses pengawasan dan pemeriksaan untuk menjamin kepatuhan Perusahaan dalam mendaftarkan pekerjanya ke dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan;
4. Membangun dan membina hubungan kerjasama dengan Pemerintah Daerah dan Instansi Penegak Hukum dalam kaitannya dengan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan serta pengenaan sanksi terhadap Perusahaan;
5. Memberikan sanksi berupa sanksi teguran, denda dan menerbitkan usulan sanksi administratif yang diatur dalam peraturan perundang;
6. Melakukan verifikasi dan validasi atas data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta;
7. Melakukan analisa terhadap data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta;
8. Menyusun laporan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan;
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program studi lain yang relevan;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Usia: belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
5. Belum menikah;
6. Berpenampilan menarik;
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
8. Tinggi badan minimal pria 165 cm, wanita 155 cm dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas;
10. Memiliki interpersonal skill yang baik;
11. Memiliki kemampuan bernegosiasi;
12. Memiliki passion dalam bidang hukum;
13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;
14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah;
15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

2 dari 8 halaman

---

Penata

3. Penata Madya Umum
Tugas dan ranggung jawab:
1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset;
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa;
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana;
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip.
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Usia: belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2017;
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
9. Memiliki kemampuan bernegosiasi;
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

3 dari 8 halaman

---

Pemasaran

4. Pelayanan dan pemasaran
Tugas dan tanggung jawab:
1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar;
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan;
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan;
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan;
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan;
6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim;
7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim;
8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim;
9. Mengelola administrasi dokumen peserta;
10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan;
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan;
5. Usia: belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
6. Belum menikah;
7. Berpenampilan menarik;
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
9. Tinggi badan minimal pria 165 cm, wanita 155 cm dengan berat badan proporsional;
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas;
11. Memiliki interpersonal skill yang baik;
12. Memiliki kemampuan bernegosiasi;
13. Memiliki passion dalam sales & marketing;
14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah;
16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

4 dari 8 halaman

---

Administrasi

5. Penata Madya Administrasi Pemasaran
Tugas dan tanggung jawab:
1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta;
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen;
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta;
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer.
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi;
5. Usia: belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2017
6. Belum menikah;
7. Berpenampilan menarik;
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik;
11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

5 dari 8 halaman

---

Keuangan

6. Penata Madya Keuangan
Tugas dan tanggung jawab:
1. Melakukan pencatatan keuangan;
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan;
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta;
4. Membuat laporan keuangan.
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain yang relevan;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Usia: belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan;
8. Mampu menyusun laporan keuangan;
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21);
10. Mengetahui jenis intrument investasi;
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran;
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional);
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

6 dari 8 halaman

---

TI

7. Penata Madya TI
Tugas dan tanggung jawab:
1. Melakukan maintenance hardware dan software;
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database;
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database.
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau program studi lain yang relevan;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Usia: belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database;
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software;
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

7 dari 8 halaman

---

Kearsipan

8. Penata Madya Kearsipan
Tugas dan tanggung jawab:
1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum;
2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar;
3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan;
4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja.
Persyaratan:
1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang relevan;
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
4. Usia: belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2017
5. Belum menikah;
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik;
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
Tata cara pendaftaran:
Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan segera melakukan pendaftaran secara online di laman Ini. 

Labels: BPJS, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Swasta, Lowongan, Lowongan Kerja, Program BPJS

Thanks for reading Lowongan Kerja di BPJS. Please share...!